- آخرین فایل ها
- پرفروشترین فایل ها
- پربازدیدترین فایل ها
فایل ورد قابل ویرایش
عنوان مقاله: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت
چکیده
این مقاله به بررسی کاربردی تاثیر نوع مالکیت و قدمت بر تجربیات بکارگیری استراتژی مدیریت منابع انسانی (SHMR) که نشان داده شده در بهره¬وری سازمانی موثر است، می پردازد. در این مقاله فرض بر این است که تفاوت معنی داری میان HRM های استراتژیک بکارگرفته شده در دانشگاه های دولتی و خصوصی نیجریه وجود ندارد. داده های مربوط به 29 دانشگاه دولتی و 15 دانشگاه غیردولتی در نیجریه جمع آوری شده و به منظور بررسی این نکته که آیا نوع مالکیت و قدمت بر روی بکارگیری HRM های استراتژیک توسط دانشگاه دولتی و غیردولتی موثر است و آیا تفاوت معنی داری میان سطح HRM های استراتژیک بکار گرفته شده از سوی این دو وجود دارد، داده های مذکور و همچنین داده های توصیفی، مورد تحلیل رگرسیون و تحلیل واریانس یکطرفه قرار گرفته¬اند. نتایج نشان می دهد که سیستم دانشگاهی نیجریه در بکارگیری HRMهای استراتژیک بسیار میانه رو بوده و میزان بکارگیری این برنامه¬ها تا حد زیادی تحت تاثیر دولتی بودن یا خصوصی بودن سرمایه¬گذاران دانشگاه، است. نتایج همچنین بیانگر تفاوت معنی داری میان سطح تنظیم مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعه، سیستم برنامه¬ریزی شغلی و مشارکت کارمندان در دانشگاه دولتی و غیردولتی، است. این تحقیق، همچنین، توصیه می¬کند دانشگاه¬ها یکپارچگی لازم را میان عملیات¬ها و استراتژی¬های برقرار کنند و دانشگاه غیردولتی تشویق شوند تا برنامه¬های توسعه شغلی مناسب برای کارمندان را درکنار فراهم آوردن فرصت های مناسب مشارکت در تصمیم¬گیری استراتژیک و تاکتیکی که فضای شغلی¬شان را تحت تاثیر قرار می¬دهد، اتخاذ کنند.
واژه های کلیدی: HRM استراتژیک؛ نوع مالکیت؛ قدمت؛ دانشگاه با مالکیت دولتی؛ دانشگاه خصوصی.
مقدمه:
دانشگاه¬ها تنها با هدف توسعه ترویج و اشاعه علم در جهت نفع بشریت و با دیدگاه تولید نیروی انسانی با توانمندی متوسط و بالا به منظور تسریع رشد و توسعه ملت ها، به وجود آمده¬اند. هرچند عوامل بسیاری در دستیابی به اهداف فوق دخیل هستند، اما نیروی¬انسانی حیاتی¬ترین عامل است. دانشگاه ها می-بایست به منظور موفقیت در انجام ماموریت خود و با دید دستیابی به اهداف رقابتی، سعی در جذب، پیشبرد، انگیزه¬دهی و تعیین نیروی¬کار پرانرژی داشته باشند. منافع رقابتی به صورت هر چیزی که باعث مزیت سازمان بر رقبایش باشد، تعریف می شود. وجود استعدادهای منحصربه¬فرد در میان کارمندان، منجمله انعطاف¬پذیری، خلاقیت، بازدهی بالاتر، بهره¬وری بیشتر و خدمات رسانی مناسب به مشتری راه هایی است که کارمندان می توانند از آنها برای ایفاء نقش اساسی در ارتقاء موقعیت رقابتی سازمان، استفاده کنند(پورتر،1985).
برچسب ها: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) مدیریت استراتژیک منابع انسانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ Ppt مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی Ppt مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در پروژه های عمرانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ صائبی پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ خرید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ دانلود مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ دانلود رایگان کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ خرید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی Ppt مدیریت استراتژیک منابع انسانی ناصر میرسپاسی پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی دانلود کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی میرسپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی وروابط کار میرسپاسی خلاصه كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني ميرسپاسي خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی دکتر میرسپاسی دانلود کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی دکتر میرسپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار دکتر ناصر میرسپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ناصر میر سپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار دکتر میرسپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ناصر میرسپاسی Pdf کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار دکتر میرسپاسی پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی وروابط کار میرسپاسی خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار دانلود کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ناصر میرسپاسی کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی دانلود مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی مديريت استراتژيك منابع انساني Ppt مديريت استراتژيك منابع انساني دكتر ناصر ميرسپاسي Ppt مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل مایکل آرمسترانگ خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی مقاله استراتژی مدیریت منابع انسانی دانلود مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی مقاله درباره مدیریت استراتژیک منابع انسانی مقاله در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی دانلود رایگان مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی تحقیق در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی دانلود رایگان مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک منابع انسانی مقالات مدیریت استراتژیک منابع انسانی تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی مقاله استراتژی های مدیریت منابع انسانی مقاله تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران دانلود مقاله تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران مقاله در مورد استراتژی مدیریت منابع انسانی مقاله انگلیسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مقاله لاتین مدیریت استراتژیک منابع انسانی مقاله های مدیریت استراتژیک منابع انسانیدانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش
حجم:43414KB | بازدید :120
دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش آزمون استخدامی سال 1402 شامل تمامی سوالات راهنمای معلمی دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش شامل موارد زیر می باشد: راهنمای معلم قرآن پایه اول تا ششم راهنمای معلم هدیههای آسمانی پایه سوم راهنمای معلم...
دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
حجم:43406KB | بازدید :123
دانلود بسته سوالات راهنمای معلم مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ + تمام دروس دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ دانلود بسته سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش
حجم:43406KB | بازدید :125
دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 با بیش از 500 سوال با پاسخ + سوالات حیطه تخصصی + سوالات راهنمای معلم تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش + دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی
حجم:43406KB | بازدید :153
دانلود سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ شامل تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی 1402 -سوالات کتاب راهنمای معلم - دانلود سوالات منابع حیطه...
حجم:38267KB | بازدید :5702
دانلود جزوه جنین شناسی عمومی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش قسمتی از متن سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال) تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می...
حجم:30962KB | بازدید :244
سوالات آزمون راهبران آموزشی این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در سوالات آزمون راهبران آموزشی محتویات بسته نمونه سوالات آزمون راهبران آموزشی : پکیچ سوالات ارزشیابی...
سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402
حجم:30444KB | بازدید :16
دانلود کاملترین و بینظیرترین سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات راهنمای معلم زبان انگلیسی تمامی پایه ها با پاسخنامه + منابع رایگان آزمون استخدامی دبیری زبان انگلیسی + اصل سوالات 1402 سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402...
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس
حجم:25031KB | بازدید :3670
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم. کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس جزوه کامل...